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Maestros del Escalamiento, el primer podcast en español por Entrepreneurs’ Organization, profundiza en las vidas de CEOs latinoamericanos que han escalado exitosamente sus negocios.

Daniel Marcos, el anfitrión del podcast, emprendedor y CEO de Gazelles Growth Institute, habla con empresarios latinoamericanos para aprender aquellas habilidades, lecciones y tips prácticos que les ayudaran a otros emprendedores a llevar sus negocios al siguiente nivel.

Obtén más información de Entrepreneurs’ Organization, la red principal entre pares, exclusiva para emprendedores.

Maestros del Escalamiento, the first Spanish-speaking podcast by Entrepreneurs’ Organization, dives deep into the lives of Latin American CEOs who have successfully scaled their businesses.

Host and entrepreneur Daniel Marcos, the CEO of Gazelles Growth Institute, speaks with Latin American business owners to learn those skills, lessons and practical tips that will help fellow entrepreneurs take their own businesses to the next level.

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Nov 30, 2019

Posterior a un accidente en el trabajo, Hazel quedó inhabilitada para seguir operando, bajo esta
motivación personal decidi[o crear “Ortega Counseling Center” con el objetivo de ayudar a miles de
personas al año a continuar con su vida pero con un plan de carrera diferente.
Conoce la historia completa de Hazel Ortega en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a
Daniel Marcos.

 

2:02 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Hazel
Ortega, miembro del capítulo de EO Orange County, Los Angeles, desde hace 4 años.
2:45 ”Ortega Counseling Center” es un centro enfocado para todas esas personas que son inhabilitadas
por alg[un accidente en el trabajo para que puedan continuar con su vida mediante un plan de carrera
con casi 8,000 beneficiarios al año.
5:02 entr[o a EO desde hace 4 años y nos comenta que le ha brindado un grupo con quien compartir
experiencias y a quienes les puede pedir muchos consejos con diferente punto de vista además de que
ha tenido la oportunidad de ver cómo diferentes personas de otros países han utilizado diferentes
técnicas para crecer sus negocios.
8:20 Para Miriam, el aceptar que existen personas con el potencial de aprender y crecer para obtener las
capacidades de uno mismo es lo que le ha ayudado a escalar su negocio.
11:20 Nos platica que su día empieza levantándose temprano, agradeciendo, desayuna
15:09 Hazel nos platica que el libro que más ha regalado es uno de su autoría: “De cheques sin fondos a
jets privados”
20:07 Por igual nos platica que otros de los libros que más ha regalado son: “The four hour work week”
(Tim Ferriss, 2007) y “The Mastery Of Love” (Don Miguel Ruiz, 1999)
22:50 El poder estar con su familia y la libertad en su horario es lo que más le ha gustado de ser
emprendedora.
24:30 En su opinión, el tener familia como empleados lo que llevaba a hablar más del trabajo y no
disfrutar de la familia así como encontrar empleados que no tengan un nivel de motivación similar al suyo
es lo que más complicado de le ha hecho de ser emprendedora últimamente.
26:45 Menciona que el coaching y la asesoría de diferentes personas le ha ayudado en gran medida a
escalar su negocio.
30:08 Recomienda ampliamente ver un documental sobre “Maluma” pues cree que muestra su punto de
vista acerca de lo que tuvo que hacer y sacrificar para llegar hasta donde está.
32:22 Considera que una compra que le ha cambiado la vida ha sido una luz que le ha ayudado a crear
contenido de una forma mucho más fácil.
33:54 Para Hazel, su propósito de vida transformador es ayudar a comunidades locales con diferentes
oportunidades como clases para generar más y mejores oportunidades.
35:30 Cree que una idea falsa o errónea que la gente tiene de ella es que la gente siempre piensa que
es una persona muy ocupada.
38:06 ¿Cómo es la cultura de su empresa?
39:49 Si pudiera darle un consejo a su versión joven seria que no todo se trata de ganancias y retorno de
inversión sino que también hay que considerar el panorama completo con una visión a nivel personal
también.
42:54 Al momento de decir que no, Hazel determina sus prioridades y sobre eso, determina si decir que
si o que no.
44:37 Como último consejo nos deja qué hay que soñar en grande y que se acerque a las personas que
ya est[an en donde uno quiere estar para que se aconsejen y así lograr sus objetivos.
46:04 Despedida y agradecimientos.

 

INFO FINAL

 

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