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Maestros del Escalamiento, el primer podcast en español por Entrepreneurs’ Organization, profundiza en las vidas de CEOs latinoamericanos que han escalado exitosamente sus negocios.

Daniel Marcos, el anfitrión del podcast, emprendedor y CEO de Gazelles Growth Institute, habla con empresarios latinoamericanos para aprender aquellas habilidades, lecciones y tips prácticos que les ayudaran a otros emprendedores a llevar sus negocios al siguiente nivel.

Obtén más información de Entrepreneurs’ Organization, la red principal entre pares, exclusiva para emprendedores.

Maestros del Escalamiento, the first Spanish-speaking podcast by Entrepreneurs’ Organization, dives deep into the lives of Latin American CEOs who have successfully scaled their businesses.

Host and entrepreneur Daniel Marcos, the CEO of Gazelles Growth Institute, speaks with Latin American business owners to learn those skills, lessons and practical tips that will help fellow entrepreneurs take their own businesses to the next level.

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Jun 1, 2019

Apasionado por las nuevas tecnologías de la información y la inteligencia artificial. Con más de 20 años de experiencia como emprendedor y cabeza al mando de Habber Tec, Fernando ha transformado la empresa desde el inicio para mantenerse siempre a la vanguardia.
Conoce la historia completa de Fernando Arencibia en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a Daniel Marcos.

Notas

1:11 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Fernando Arencibia, del capítulo de EO Madrid.
1:50 Habber Tec es una empresa con más de 20 años en experiencia dedicada al manejo de datos para así mejorar y eficientar los procesos de negocios.
3:10 Fernando nos platica que tenía 28 años cuando emprendió este negocio que hoy tiene presencia en 7 países actualmente.
4:40 Es miembro desde 2012 y entró por recomendación del presidente del capítulo de Madrid
6:50 Considera que lo que más le ha dado EO, ha sido un hogar a la vida del emprendedor en donde ha podido encontrar una mano amiga y un lugar en donde compartir y escuchar experiencias y conocimientos.
7:46 Para Fernando, su día empieza levanta para arreglarse, después va por su hija para llevarla al colegio y posteriormente llega a la oficina para comenzar su rutina.
8:53 Fernando nos platica que los libros que más ha regalado son “La trilogía de la fundación” (Isaac Asimov, 1942, 1952 y 1953), “El juego de Ender” (Orson Scott Card, 1985) y “El amor en los tiempos del cólera” (Gabriel García Márquez, 1985)
11:31 La libertad de toma de decisiones es lo que más le ha gustado de ser emprendedor.
13:16 En su opinión, la misma libertad que disfruta, es lo más difícil que le ha tocado vivir de ser emprendedor ya que conlleva una gran responsabilidad.
14:53 ¿Qué es lo que más le ha ayudado a escalar su negocio?: Su forma de ser así como la cultura de adaptabilidad, habilidad que le ha servido al momento de su expansión global.
16:45 ¿Cuál es una habilidad única de Fernando? Su capacidad de adaptabilidad a la cultura y a las situaciones en las que se encuentra.
17:12 Recomienda ampliamente ver “Le grand Bleu” (Luc Besson, 1988)
18:49 Considera que una compra que le ha cambiado la vida han sido un adaptador para su computadora que le permite tener varias entradas.
20:18 Si tuviera la oportunidad de decirle algo al mundo sería que todo el mundo debería intentar ser emprendedor.
21:21 Para Fernando, su propósito de vida transformador es construir una base para futuras generaciones y que puedan seguir trabajando su legado.
24:11 Fernando considera que su hábito extraño es trasnochar.
27:27 ¿Cómo es la cultura de su empresa?
29:03 Si pudiera darle un consejo a su versión joven sería que no corriera a prisa y siempre hacía el sol, sino que planeara por etapas, que comprendiera las etapas del hombre según la edad y que definitivamente nadie aprende en cabeza ajena.
32:00 Al pensar en éxito, Fernando piensa en su familia e hija y en el mundo empresarial el poder trascender en todos los aspectos del negocio.
34:06 Fernando considera que su fracaso favorito fueron los primeros intentos de expansión global.
38:41 Al contratar a alguien se fija es su capacidad y la pasión para expresarse y comunicarse.
40:22 A los jóvenes recién egresados les recomienda que se preparen para lo que viene porque no siempre se está preparado para lo que viene.
42:24 En su opinión, la peor recomendación que ha escuchado son los comentarios o consejos relacionados con el miedo a hacer ciertas cosas o arriesgarse.
44:29 Daniel Marcos menciona que el escalamiento es mental antes que físico a lo que Fernando responde que intenta desconectarse y sentar las bases de la voluntad.
45:47 cómo último consejo nos dice que puede pasar lo que sea pero que siempre amanece al día siguiente.
47:06 Despedida y agradecimientos