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Maestros del Escalamiento, el primer podcast en español por Entrepreneurs’ Organization, profundiza en las vidas de CEOs latinoamericanos que han escalado exitosamente sus negocios.

Daniel Marcos, el anfitrión del podcast, emprendedor y CEO de Gazelles Growth Institute, habla con empresarios latinoamericanos para aprender aquellas habilidades, lecciones y tips prácticos que les ayudaran a otros emprendedores a llevar sus negocios al siguiente nivel.

Obtén más información de Entrepreneurs’ Organization, la red principal entre pares, exclusiva para emprendedores.

Maestros del Escalamiento, the first Spanish-speaking podcast by Entrepreneurs’ Organization, dives deep into the lives of Latin American CEOs who have successfully scaled their businesses.

Host and entrepreneur Daniel Marcos, the CEO of Gazelles Growth Institute, speaks with Latin American business owners to learn those skills, lessons and practical tips that will help fellow entrepreneurs take their own businesses to the next level.

Learn more about Entrepreneurs’ Organization, the leading peer-to-peer network exclusively for entrepreneurs.

Jun 15, 2019

Fundador de una plataforma capaz de conectar a miles de personas con el objetivo de hacer un hogar un mejor espacio gracias a profesionales en remodelaciones y reparaciones, Jordi creó Habitissimo hace 10 años.
Conoce la historia completa de Jordi Ber en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a Daniel Marcos.

Notas

0:43 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Jordi Bar, del capítulo de EO Barcelona.
1:20 Habitissimo es una plataforma en la que se conectan propietarios de casas con una red de empresas de remodelaciones y reparaciones con 10 años de existencia, + 200 empleados y presencia en 9 países (3 en Europa y 6 en América Latina)
2:52 Jordi es miembro desde 2016 y entró para seguir encontrándose emprendedores y aprender de cada uno de ellos.
5:45 En EO ha encontrado un grupo con el cual compartir sus experiencias y preocupaciones en un espacio de confianza.
7:30 Para Jordi, su día empieza meditando por las mañanas, lleva a sus hijos a la escuela para después llegar a su oficina en donde se toma las primeras horas para si mismo y después hacer un catch-up diario con su equipo
13:58 Jordi nos platica que los libros que más recomienda son “The hard thing of hard things” (Ben Horowitz, 2014) y “Scaling Up” (Verne Harnish, 2014)
15:42 La libertad de poder elegir los rumbos de su empresa es lo que más le ha gustado de ser emprendedor.
16:53 En su opinión, la soledad y la incomprensión, es lo más difícil que le ha tocado vivir de ser emprendedor.
17:11 ¿Qué es lo que más le ha ayudado a escalar su negocio?: Su modelo de negocio.
18:05 ¿Cuál es una habilidad única de Jordi? Su capacidad de aprender y su intuición al momento de elaborar una estrategia y bajarlo a un plan.
18:47 Recomienda ampliamente ver “En busca de la felicidad” (Gabriele Muccino, 2006)
22:07 Considera que una compra que le ha cambiado la vida ha sido un curso llamado “NoTox Academy” en donde aprendió a tener una vida más saludable y plena.
23:27 Si tuviera la oportunidad de decirle algo al mundo sería que cada día es un regalo.
24:04 Para Jordi, su propósito de vida transformador es pasarla bien mientras construye organizaciones que pueden solucionar problemas e impactar a millones de personas.
24:57 Jordi considera que su hábito extraño es bailar mientras cocina.
25:28 Jordi considera que una idea falsa que la gente tiene de el es que puede ser muy serio.
28:33 ¿Cómo es la cultura de su empresa?
33:20 Si pudiera darle un consejo a su versión joven sería que se formara hábitos y rutinas.
34:19 Al pensar en éxito, Jordi piensa en su felicidad y en el encontrar tu camino.
35:21 Jordi considera que su fracaso favorito fue la vez en la que casi vendé su empresa y se cayó la venta un par de días antes.
36:36 Para Jordi, una de sus mejores decisiones fue haberse juntado con sus socios y haber vendido la compañía.
37:09 Por igual considera que la mejor inversión que ha hecho ha sido en su educación y en su propia empresa.
37:46 Al contratar a alguien se fija en su actitud, su pasión y su capacidad de aprendizaje.
38:52 A los jóvenes recién egresados les diría que no hay prisa, que aprenda todo lo que pueda y acumule todas las experiencias posibles.
39:54 En su opinión, la peor recomendación que ha escuchado es que todo mundo puede ser emprendedor.
42:09 Daniel Marcos menciona que el escalamiento es mental antes que físico a lo que Jordi responde que es fundamental que primero escale la persona antes que la empresa.
43:17 Cómo último consejo nos dice que hay que pensarlo todo.
44:45 Despedida y agradecimientos