Sep 5, 2020
Con más de 60 años en el mercado y presencia en algunos países de Centro y Latinoamérica, “Divemotor” es hoy, casa de 4,200 empleados. En este episodio, Nikolas nos comparte las claves del escalamiento para un negocio como lo es “Divemotor” así como cuales han sido sus momentos gratos y momentos amargos como emprendedor.
Conoce la historia completa de Nikolas Gremler en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a Daniel Marcos.
PODCAST TIMESTAMPS
1:26 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Nikolas Gremler, miembro del capítulo de EO Perú.
2:47 “Divemotor” es una empresa representante de marcas de coches dedicada a la venta y servicio de las unidades con presencia desde hace 67 años en Chile, hace 27 en Perú y desde hace 10 años en Centroamérica.
3:35 Hoy en día es hogar de poco más de 4,000 empleados y Nikolas nos comenta que la empresa la empezó otra familia pero que su papá se integró hace poco más de 30 años.
4:24 Para comenzar, Nikolas nos platica que su fracaso favorito fue cuando abrieron una sucursal en Costa Rica con un modelo que ya les había funcionado en Chile y se dieron cuenta de que tenían que adaptarse y cambiar protocolos y sus formas de hacer negocios.
6:26 Nikolas nos comparte que su día comienza temprano cuando sus hijos se despiertan, sale a correr para después ir rumbo a la oficina.
7:52 Conoce EO gracias a unos amigos en el capítulo de Panamá y es miembro desde hace 3 años en el capítulo de Perú gracias a la invitación de otros amigos.
8:13 Destaca que de EO, le gusta el poder tener un lugar donde tiene mucha confianza para poder hablar de sus problemas de trabajo y personales, donde los miembros le pueden hablar con toda la franqueza y sobre todo la red que se construye con todos los miembros.
Por igual, destaca que es increíble todo el tema de aprendizaje por cursos que tiene la plataforma pero que también todo lo que ha podido aprender de los otros miembros.
9:19 En su opinión, lo que más le ha dado EO, han sido los diferentes consejos que ha obtenido en los foros, le ha ayudado a crecer como empresario y como persona.
9:58 Nikolas nos comenta que los libros que más ha regalado son: “Shoe Dog: A Memoir by the Creator of Nike” (Phil Knight, 2016), “El Engaño Populista” (Gloria Álvarez y Axel Kaiser Barents-von Hohenhagen, 2016), “The Path between the Seas: The Creation of the Panama Canal, 1870-1914” (David McCullough, 1977)
11:53 El poder hacer lo que le gusta, de poder dar trabajo a más personas, de ver crecer a sus colaboradores, el tener nuevas oportunidades en el negocio como crecimiento a otras ciudades o incluso países, así como también hacer crecer lo que alguna vez le dieron es lo que más disfruta de ser emprendedor.
14:14 Por igual considera que la presión, la responsabilidad, el siempre estar presente en el negocio es de lo que cree, que es más difícil de ser emprendedor.
16:13 Considera que la confianza, el siempre hacer las cosas bien y con rectitud, así como el hambre de crecer y buscar nuevos desafíos y oportunidades es lo que más le ha ayudado a escalar su negocio.
17:48 ¿Cuál es la habilidad única de Nikolas? La adaptabilidad frente a nuevos mercados y negocios.
19:45 Recomienda ampliamente ver “Inside Bill's Brain: Decoding Bill Gates” (David Guggenheim, 2019) y la serie “peaky Blinders” (Steven Knight, 2013)
22:11 Cree que una compra que le ha cambiado la vida fue haber comprado el libro de “shoe Dog”
23:17 Si tuviera la oportunidad de decirle algo al mundo sería que nunca pierdan el hambre de crecer, que no tengan miedo, que se atrevan y que salga del estatus quo.
23:58 A Nikolas le gustaría ser recordado como alguien muy abierto y transparente, que apostó por la gente.
26:04 Crees que su hábito raro es que no deja de mover el pie cuando está sentado.
27:18 En su opinión, una idea errónea que tiene la gente de el es que es muy serio y frío.
28:18 ¿Cómo es la cultura de su negocio?
30:58 Si pudiera darle un consejo a su versión joven es que se tome las cosas con más calma, que todo tiene una razón de ser y aprende de todas las personas que tienes a tu alrededor.
35:28 Al pensar en éxito, Nikolas piensa en entrega, en esos momentos difíciles, pero también todo el trabajo que está detrás de todos los momentos gratos
36:12 Cree que su mejor decisión ha sido casarse con su actual esposa porque considera que es un gran apoyo y soporte.
36:51 Aunque cree que su mejor inversión ha sido su educación.
39:54 Al contratar a alguien se fija en sus habilidades blandas como la empatía o el entorno familiar y personal
42:26 a los jóvenes emprendedores les diría que primero aprender y conozcan de todo y de todos los que puedan y que valoren.
44:26 Para decir que no, Nikolas elige sus actividades según lo que le puedan aportar y en donde pueda aportar.
46:11 Daniel comenta que el escalamiento es primero mental que físico a lo que Nikolas responde que todos los meses, se reúnen en un comité directivo para hablar de problemas y oportunidades, pero también tienen un comité de innovación formado por personas recién egresadas de la universidad con el único objetivo de proponer ideas sin ningún tipo de límite o dirección.
48:09 Despedida y agradecimientos.
INFO FINAL
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