May 18, 2019
Con el objetivo de divulgar y democratizar el desarrollo
personal y profesional sin importar puesto de trabajo, situación o
ingreso, Sergio creó el Instituto Pensamiento Positivo en donde
mediante diferentes recursos motiva a la gente a conseguir un
estilo de vida pleno.
Conoce la historia completa de Sergio Fernández, en esta edición de
Maestros del Escalamiento junto a Daniel Marcos.
Notas
1:54 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de
Maestros del Escalamiento junto a Sergio Fernández, del capítulo de
EO Madrid.
2:29 Fundador del Instituto de Pensamiento Positivo, Sergio nos
cuenta que el instituto tiene como misión divulgar desarrollo
personal y profesional para sin importar que es lo que se haga,
pueda disfrutar de una vida plena.
4:03 Sergio nos platica que es miembro desde hace 2 años
4:16 En EO buscaba de un sitio donde poder aprender
constantemente.
5:00 EO le ha dado la oportunidad de crear una red de personas con
las cuales compartir lo mejor y lo peor de la vida del
emprendimiento, pero el encontrar personas que tengan una
trayectoria similar ha sido inigualable
6:03 Sergio nos platica que su día no tiene una estructura
definida, pero por lo general comienza con un buen desayuno e irse
en bicicleta al trabajo.
9:00 Sergio nos platica que los libros que más recomienda son “El
mito del emprendedor” (Michael E Gerber 1995), “Los 7 hábitos de la
gente altamente efectivas” (Stephen Covey, 1989) y “The lean
startup” (Eric Ries, 2011)
10:39 La libertad de poder estar al servicio de las personas es lo
que más le ha gustado de ser emprendedor
12:16 En su opinión, considera que el inicio de cualquier negocio
es lo más difícil de ser emprendedor.
13:25 A los nuevos emprendedores les recomienda tener una visión,
ser constante, trabajar duro.
15:03 ¿Qué es lo que más le ha ayudado a escalar su negocio?:
Quitarse la creencia de que uno es imprescindible.
17:25 ¿Cuál es una habilidad única de Sergio Fernández? Su
capacidad de comunicar sus ideas
17:44 Recomienda ampliamente “Sully” (Clint Eastwood, 2016) y “Joy”
(David O. Russell, 2016)
19:14 Considera que una compra que le ha cambiado la vida fue
comprar una rueda anti-ponchaduras para su bicicleta.
20:34 Si pudiera decirle algo al mundo es que las personas sean lo
que son.
21:56 Sergio considera que uno de sus hábitos raros es moverse en
bici por la ciudad.
22:24 Sergio nos platica que cree fielmente que la abundancia es un
derecho de cada ser humano por el simple hecho de estar en el
planeta tierra.
24:06 Sergio considera que una idea falsa que la gente tiene de él
es que no hay trabajo detrás de lo que habla en sus conferencias o
videos.
25:43 ¿Cómo es la cultura de su empresa?
27:06 Si pudiera darle un consejo a su versión joven sería que
apostara más fuerte en sí mismo.
28:02 Al pensar en éxito, Sergio opina en ser coherente con lo que
realmente se desea.
29:02 Para Sergio el apocalipsis zombie se conforma de todas esas
personas que día a día van a trabajar a un lugar con el que no
comparten valores o personas viviendo una vida que no quieren
porque no saben que merecen una vida mejor.
30:34 Sergio considera que su fracaso favorito fue no haber
apostado antes por lo que hace y haber empezado “tarde” a hacer lo
que hace.
32:32 Pero también cree que la mejor decisión fue dejar su primer
trabajo pues le ayudó a generar una confianza que hoy en día sigue
creciendo.
33:22 Cree que la mejor inversión que ha hecho es en su
educación.
33:52 Al contratar a alguien, se fija en que se sienta cómodo con
esa persona.
34:59 A los jóvenes recién egresados y que quieren emprender les
recomienda que busquen como pueden poner sus talentos al servicio
de los demás.
36:10 Cree que la peor recomendación es que la gente diga que “solo
sigan su corazón” pues cree que hay que seguir a la cabeza y al
corazón simultáneamente.
38:28 Daniel Marcos menciona que el escalamiento es mental antes
que físico a lo que Sergio responde que le gusta estar rodeado de
ideas llenas de buenas vibras.
43:02 Como último consejo, Sergio nos recomienda siempre poner
atención a los procesos y a los sistemas
43:40 Despedida y agradecimientos.